夫妻不是竞争对手而是合作伙伴

　　最后会引发夫妻争执的一个问题，则是对婴儿不同的教养方式。当小婴儿哇哇哭时，妈妈可能就很自然地就塞个奶嘴在到孩子嘴里，有些爸爸则无法忍受，觉得吃奶嘴是一件很不当不雅的事。还有一些爸爸认为新生宝宝也应该在自己的房间独自睡觉，而妈妈却不能苟同，觉得晚上应该把宝宝放在自己身边睡觉，比较有安全感，半夜起来喂奶也方便……诸如此类对宝宝教养的不同看法，有源可追寻，其实跟自己本身受到的教育大有关联。

　　若对某件事彼此都有完全不同的看法，而且无法沟通讨论，那一触即发的争吵就难以避免了。因为各自都觉得自己从小所受的家教是最正确的教养方式，很难轻易容许对自己双亲的教育方式提出质疑。

　　那要如何破解夫妻教养问题矛盾的窘境呢？

　　首先，要明确：夫妻不是竞争对手而是合作伙伴，就像一个小团队，要使小团队发展良好是要透过不断的沟通，不断的协调，不断的整合……

　　所以一旦夫妻之间的争执有沟通的空间，夫妻彼此应该面对面将事情摊开来讨论，共同经营双亲的角色，寻求双方都认同的最佳教育方式，随着小孩成长伴随而来的教养问题才能一一迎刃而解。

　　面对矛盾，正确的应对态度

　　选择安静的时段，比如说小孩睡觉后，双方心平气和地坐下来谈谈。

　　选一段恰当的开场白:“昨天我们到底是因为什么而争吵，我想我都不知道到底发生了什么事”。

　　说出自己的感受,也邀请你的另一半做一样的表白：“我自己是这样的感受，你呢”。

　　用点幽默感平息纷争。

　　接受对方差异，把它视为是夫妇关系和对小孩教育的互补。

　　找出满足每个人的折衷点。比方说：“我完全能够理解你不赞成和宝宝一起合睡，然而在我哺乳的这段期间我大概不得不将宝宝留在身旁，所以你看看是否可以把宝宝的小床摆在我们的床边。”

　　面对矛盾，错误的应对态度

　　以挫折感的心态来开启话题(“好，那我就先让步”)：开口先强调自己的委屈本身就只是一种发泄的方式。

　　用责备的口吻揭开话题(“你没做到，让我很生气，你说你要……”)：此种开场白只会引发另一场口角。

　　摆出竞争的态度：(“没什么了不起，你做的那点事，我每天不知道要做多少回”)：夫妇就像个小团队，彼此应该提供自己的见解，发挥自己的才能，而不是互相竞赛。

　　使他陷入无法胜任的窘境：(“那你就自己一个人给宝宝洗个澡，给我看看……”)：存心刁难的态度绝对不是缓和矛盾，建立相互谅解的良好关系的开端。